2021年12月16日，廣東百慕發(fā)展史上一個具有里程碑意義的日子，股權(quán)激勵項目從籌劃到落地，經(jīng)過多月的努力和探索，在這天終于成功導入，廣東百慕首批股權(quán)激勵團隊共同見證了這重要一刻。

　　簽約儀式16時10分正式開始，廣東百慕總經(jīng)理陸裕榮先生發(fā)表致辭，他表示一個優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的團隊大家的目標必須是一致的、心是一起的，同舟共渡，團結(jié)協(xié)作，不分彼此，企業(yè)才能結(jié)出豐碩的成果。目前，公司業(yè)績每年呈階梯式的上升，這離不開團隊成員的不懈努力，寄望未來，百慕新材會取得更耀眼的成績，綻放璀璨光芒。

　　分享成果、增強團隊凝聚力、留住人才是推行股權(quán)激勵的初衷，也是公司堅定不移的方向。通過股權(quán)激勵，實現(xiàn)了員工個人利益與企業(yè)利益的有效捆綁，有利于激發(fā)員工積極性，員工從“打工者”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)“主人翁”、從“薪酬的被動接受者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;薪酬的主導者”，實現(xiàn)自身價格的同時與企業(yè)達到共贏。公司股權(quán)激勵對于公司管理結(jié)構(gòu)、降低公司成本、提高公司運作效率、增強市場競爭力都能夠生產(chǎn)非常積極的影響。

　　最后，陸裕榮總經(jīng)理暢談了對股權(quán)激勵未來的規(guī)劃：公司會逐步推行股權(quán)激勵，致力于為每位有夢想的員工提供廣闊的平臺，提供實現(xiàn)人生價值的舞臺，共同發(fā)展，共享共贏!致辭后，陸裕榮總經(jīng)理與首批股激勵的團隊共同簽署了《股權(quán)激勵協(xié)議書》。

　　自此，簽約儀式圓滿完成。會后團隊成員都對公司的未來充滿信心，更加堅信在陸總的領(lǐng)導下，百慕新材全體上下共筑一心、奮力前行，打造出水性漆行業(yè)的旗艦企業(yè)，未來這艘旗艦會朝著正確的方向揚帆出海，開啟新征程，攀升新境界。

　　百慕的路還很遠，但已在征途。讓我們共同期待，期待百慕新的變化，期待明天會更加美好。